Dependiendo del supuesto en concreto, se puede escoger un procedimiento u otro, por lo que deberá hacerse un estudio minucioso de las circunstancias personales para establecer cual es el más beneficioso para el supuesto concreto.

Para solicitar el arraigo laboral, es preciso no tener antecedentes penales en su país de origen, acreditar 2 años de residencia en territorio español y que el extranjero haya tenido relaciones laborales durante un mínimo de seis meses.